时间: 2025-04-29 03:16:07 |   作者: 在建工程

　　2013年11月，园区党工委、管委会对国资国企来优化调整，组建苏州工业园区市政服务集团有限公司，为园区国资一级(公益类)企业。

　　2013年11月，园区党工委、管委会对国资国企来优化调整，组建苏州工业园区市政服务集团有限公司，为园区国资一级(公益类)企业。业务涉及园区所辖范围内道路桥梁、高架隧道、雨水管网、河道驳岸、湖泊(金鸡湖、独墅湖、阳澄湖)维护、绿地公园、喷泉水景、城市照明、交通设施、城铁站、经营性停车、垃圾转运站等公用设施的维护管理和环卫保洁;园区公交场站、人防指挥所、零星公共资产等资产管理、水利设施运行管理、公共交通管理。

　　现因工作需要，面向高校公开招聘10名管理人员，欢迎勤勉、敬业的优秀人才加盟!

　　(1)根据有关要求组织制定审计工作规划，确定审计范围，审计工作方式与方法，出具的审计报告应如实披露审计过程中发现的问题，提出相关处理意见，及时将审计中的重大发现上报上级岗位;对项目审计单位的问题整改情况做跟踪审计。

　　(2)配合上级岗位监督审计集团各单位贯彻执行财经法规情况;配合条线局办、上级岗位开展各项审计、监督及评价工作。

　　(2)全日制硕士研究生学历，双一流或QS前100高校可放宽至全日制本科学历;

　　(4)熟悉国家风险管理、内部控制和财会等方面的政策，掌握内控审计相关工作流程和方法，熟练运用办公软件，具有较强文字功底、学习能力及执行力，有良好的组织、沟通、协调能力，具备高度的责任心、良好的职业道德和职业素养;

　　(1)根据集团“城维全域一体化”管理工作的统一部署，做好与上级主管部门、属地街道以及对集团内部业务工作的沟通协调与统筹安排，推动一体化工作高质量发展;

　　(2)全日制硕士研究生学历，双一流或QS前100高校可放宽至全日制本科学历;

　　(4)熟练运用办公软件，具有较强文字功底、学习能力及执行力;有良好的组织、沟通、协调能力，具备高度的责任心、良好的职业道德和职业素养;

　　(1)负责责任区内市政基础设施(道桥、土建、景观设施等)的维护管理，以及责任区内突发事件的应急处置工作;

　　(2)负责处理市政管理方面的信访投诉、安全生产及开挖项目的现场管理工作;

　　(4)负责市政设施维护预算的编制与过程控制，以及养护费用的申请和统计工作;

　　(2)全日制硕士研究生学历，双一流或QS前100高校可放宽至全日制本科学历;

　　(4)熟练运用办公软件，具有较强文字功底、学习能力及执行力;有良好的组织、沟通、协调能力，具备高度的责任心、良好的职业道德和职业素养。

　　(1)负责责任区内环卫管理工作的巡视检查和质量考核，指导承包商规范作业以及责任区内突发事件的应急处置工作;

　　(4)负责责任范围内环卫管理合同金额的控制及考核后费用的申请和统计工作;

　　(2)全日制硕士研究生学历，双一流或QS前100高校可放宽至全日制本科学历;

　　(4)熟练运用办公软件，具有较强文字功底、学习能力及执行力;有良好的组织、沟通、协调能力，具备高度的责任心、良好的职业道德和职业素养。

　　(1)负责责任区内绿化设施的巡视检查和质量考核，指导承包商规范作业，以及责任区内突发事件的应急处置工作;

　　(2)负责处理责任区内绿化管理方面的信访投诉、安全生产及开挖项目的现场管理工作;

　　(4)负责责任范围内绿化管理合同金额的控制及考核后费用的申请和统计工作;

　　(2)全日制硕士研究生学历，双一流或QS前100高校可放宽至全日制本科学历;

　　(3)植物保护、风景园林、园艺、园林、景观设计等有关专业，具有绿化项目管理实习经验，绿化专业技能证书的专业人才优先考虑;

　　(4)熟练运用办公软件，具有较强文字功底、学习能力及执行力;有良好的组织、沟通、协调能力，具备高度的责任心、良好的职业道德和职业素养。

　　(5)协助处室负责人编制年度预算工作、招标需求计划，配合开展管养项目招标工作;

　　(6)负责责任范围内合同金额的控制及考核后费用的申请和统计，以及合同改变相关工作;

　　(7)负责管理处室合同期满后的验收和移交工作，协助管理部门的审计和评估工作;

　　(2)全日制硕士研究生学历，双一流或QS前100高校可放宽至全日制本科学历;

　　(4)熟练运用办公软件，具有较强文字功底、学习能力及执行力;有良好的组织、沟通、协调能力，具备高度的责任心、良好的职业道德和职业素养。

　　(1)参与部门信息化项目需求调研、流程梳理及文档整理工作，确保系统安全稳定运行;

　　(2)结合部门业务流程，利用目前主流开发工具搭建线上化流程，推动业务工作线上化，提升工作效率，给业务工作提供数据支撑。

　　(5)定期与集团信息化管理部进行业务上的沟通、交流，对信息化需求及优化方案及时提出，配合集团信息化、数字化发展;

　　(2)全日制硕士研究生学历，双一流或QS前100高校可放宽至全日制本科学历;

　　(8)熟练运用办公软件，具有较强文字功底、学习能力及执行力;有良好的组织、沟通、协调能力，具备高度的责任心、良好的职业道德和职业素养。

　　根据园区国企招聘工作要求，原则上按照《苏州工业园区国有企业员工招聘指导意见》和企业用人制度执行。

　　1、报名：意向报名人员请登陆以下网址进行网上报名(请复制地址在电脑浏览器登录)

　　在线提交身份证、全日制本科及以上学历学位证明(毕业证书、学位证书、学信网学历证书证明)、相关工作经历证明及其他专业能力证明等材料。报名时间为2025年4月25日至2025年5月12日17:00。恕不接待来人。

　　2、笔试：本次招聘笔试设开考比例1:3。经资格审核检查达不到开考比例的岗位，相应核减招考计划，直至取消该岗位。

　　(2)笔试内容：以招聘岗位所必需的专业相关知识，组织、沟通、协调能力及书面表达能力为主。

　　3、面试：面试由招聘单位负责。笔试成绩由高到低排序，按比例1:6确定第一轮面试人选。按笔试成绩占40%，面试成绩占60%折算分数，按分数从高到低排序，按比例1:3确定第二轮面试人选。如候选人综合成绩在70分以下，招聘单位可根据真实的情况决定是不是进行第二轮面试。第二轮面试前开展心理测评，心理测评报告仅作为第二轮面试参考文件，不计入总分。第二轮面试后按笔试成绩占40%，第二轮面试成绩占60%折算分数(最终成绩)。参加第一轮面试人数不超过1:3的，直接进入第二轮面试。在合格线分)以上按分数高低排序按1:1确定进入体检人员名单，如有同分，取笔试分高者。

　　4、体检、公示、审批录用：体检项目和标准按招聘单位规定执行，体检通过人员为拟录用人员;拟录用人员在圆才网站国企招聘专区进行公示(，公示时间为5个工作日;公示结果不影响聘用的，办理具体录用手续。

　　因考生体检不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位可自行决定是否采用依次递补体检人选。

　　1、最终成绩合格线分)。按照《指导意见》要求，最终成绩在合格线上的，按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线、笔试及面试成绩均按照百分制，最后成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理。

　　三、其他报名者应如实申报相关信息，在招聘过程中一经发现不符合规定的情况，取消相关资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按规定时间报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　2013年11月，园区党工委、管委会对国资国企进行优化调整，组建苏州工业园区市政服务集团有限公司，为园区国资一级(公益类)企业。

　　一、单位简介2013年11月，园区党工委、管委会对国资国企进行优化调整，组建苏州工业园区市政服务集团有限公司，为园区国资一级(公益类)企业。业务涉及园区所辖范围内道路桥梁、高架隧道、雨水管网、河道驳岸、湖泊(金鸡湖、独墅湖、阳澄湖)维护、绿地公园、喷泉水景、城市照明、交通设施、城铁站、经营性停车、垃圾转运站等公用设施的维护管理和环卫保洁;园区公交场站、人防指挥所、零星公共资产等资产管理、水利设施运行管理、公共交通管理。

　　现因工作需要，面向高校公开招聘10名管理人员，欢迎勤勉、敬业的优秀人才加盟!

　　3、岗位主要职责：(1)根据有关要求组织制定审计工作计划，确定审计范围，审计工作方式与方法，出具的审计报告应如实披露审计过程中发现的问题，提出相关处理意见，及时将审计中的重大发现上报上级岗位;对项目审计单位的问题整改情况进行跟踪审计。

　　(2)配合上级岗位监督审计集团各单位贯彻执行财经法规情况;配合条线局办、上级岗位开展各项审计、监督及评价工作。

　　4、任职要求：(1)2025年应届毕业生(2025年1月1日-12月31日期间毕业)，30周岁及以下(1995年1月1日及以后出生);

　　，双一流或QS前100高校可放宽至全日制本科学历;(3)审计、财务、会计、工程造价相关专业;

　　(4)熟悉国家风险管理、内部控制和财会等方面的政策，掌握内控审计相关工作流程和方法，熟练运用办公软件，具有较强文字功底、学习能力及执行力，有良好的组织、沟通、协调能力，具备高度的责任心、良好的职业道德和职业素养;

　　3、岗位主要职责：(1)根据集团“城维全域一体化”管理工作的统一部署，做好与上级主管部门、属地街道以及对集团内部业务工作的沟通协调与统筹安排，推动一体化工作高质量发展;

　　4、任职要求：(1)2025年应届毕业生(2025年1月1日-12月31日期间毕业)，30周岁及以下(1995年1月1日及以后出生);

　　，双一流或QS前100高校可放宽至全日制本科学历;(3)公共管理类、管理工程类、土木类相关专业;

　　(4)熟练运用办公软件，具有较强文字功底、学习能力及执行力;有良好的组织、沟通、协调能力，具备高度的责任心、良好的职业道德和职业素养;

　　3、岗位主要职责：(1)负责责任区内市政基础设施(道桥、土建、景观设施等)的维护管理，以及责任区内突发事件的应急处置工作;

　　(2)负责处理市政管理方面的信访投诉、安全生产及开挖项目的现场管理工作;

　　(4)负责市政设施维护预算的编制与过程控制，以及养护费用的申请和统计工作;

　　4、任职要求：(1)2025年应届毕业生(2025年1月1日-12月31日期间毕业)，30周岁及以下(1995年1月1日及以后出生);

　　，双一流或QS前100高校可放宽至全日制本科学历;(3)土木工程、市政工程等相关专业;

　　(4)熟练运用办公软件，具有较强文字功底、学习能力及执行力;有良好的组织、沟通、协调能力，具备高度的责任心、良好的职业道德和职业素养。

　　3、岗位主要职责：(1)负责责任区内环卫管理工作的巡视检查和质量考核，指导承包商规范作业以及责任区内突发事件的应急处置工作;

　　(4)负责责任范围内环卫管理合同金额的控制及考核后费用的申请和统计工作;

　　4、任职要求：(1)2025年应届毕业生(2025年1月1日-12月31日期间毕业)，30周岁及以下(1995年1月1日及以后出生);

　　，双一流或QS前100高校可放宽至全日制本科学历;(3)环境工程、环境科学等相关专业;

　　(4)熟练运用办公软件，具有较强文字功底、学习能力及执行力;有良好的组织、沟通、协调能力，具备高度的责任心、良好的职业道德和职业素养。

　　3、岗位主要职责：(1)负责责任区内绿化设施的巡视检查和质量考核，指导承包商规范作业，以及责任区内突发事件的应急处置工作;

　　(2)负责处理责任区内绿化管理方面的信访投诉、安全生产及开挖项目的现场管理工作;

　　(4)负责责任范围内绿化管理合同金额的控制及考核后费用的申请和统计工作;

　　4、任职要求：(1)2025年应届毕业生(2025年1月1日-12月31日期间毕业)，30周岁及以下(1995年1月1日及以后出生);

　　，双一流或QS前100高校可放宽至全日制本科学历;(3)植物保护、风景园林、园艺、园林、景观设计等相关专业，具有绿化项目管理实习经验，绿化专业技能证书的专业人才优先考虑;

　　(4)熟练运用办公软件，具有较强文字功底、学习能力及执行力;有良好的组织、沟通、协调能力，具备高度的责任心、良好的职业道德和职业素养。

　　(5)协助处室负责人编制年度预算工作、招标需求计划，配合开展管养项目招标工作;

　　(6)负责责任范围内合同金额的控制及考核后费用的申请和统计，以及合同变更相关工作;

　　(7)负责管理处室合同期满后的验收和移交工作，协助管理部门的审计和评估工作;

　　4、任职要求：(1)2025年应届毕业生(2025年1月1日-12月31日期间毕业)，30周岁及以下(1995年1月1日及以后出生);

　　，双一流或QS前100高校可放宽至全日制本科学历;(3)水利、机械、机电、环境等相关专业;

　　(4)熟练运用办公软件，具有较强文字功底、学习能力及执行力;有良好的组织、沟通、协调能力，具备高度的责任心、良好的职业道德和职业素养。

　　3、岗位主要职责：(1)参与部门信息化项目需求调研、流程梳理及文档整理工作，确保系统安全稳定运行;

　　(2)结合部门业务流程，利用目前主流开发工具搭建线上化流程，推动业务工作线上化，提升工作效率，给业务工作提供数据支撑。

　　(5)定期与集团信息化管理部进行业务上的沟通、交流，对信息化需求及优化方案及时提出，配合集团信息化、数字化发展;

　　4、任职要求：(1)2025年应届毕业生(2025年1月1日-12月31日期间毕业)，30周岁及以下(1995年1月1日及以后出生);

　　，双一流或QS前100高校可放宽至全日制本科学历;(3)计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统等相关计算机专业;

　　(8)熟练运用办公软件，具有较强文字功底、学习能力及执行力;有良好的组织、沟通、协调能力，具备高度的责任心、良好的职业道德和职业素养。

　　苏州工业园区市政服务集团有限公司招聘办法根据园区国企招聘工作要求，原则上按照《苏州工业园区国有企业员工招聘指导意见》和企业用人制度执行。

　　1、报名：意向报名人员请登陆以下网址进行网上报名(请复制地址在电脑浏览器登录)，点击入口

　　在线提交身份证、全日制本科及以上学历学位证明(毕业证书、学位证书、学信网学历证书证明)、相关工作经历证明及其他专业能力证明等材料。

　　报名时间为2025年4月25日至2025年5月12日17:00。恕不接待来人。

　　2、笔试：本次招聘笔试设开考比例1:3。经资格审查达不到开考比例的岗位，相应核减招考计划，直至取消该岗位。(1)笔试形式：笔试采用闭卷形式。

　　(2)笔试内容：以招聘岗位所必需的专业知识，组织、沟通、协调能力及书面表达能力为主。

　　3、面试：面试由招聘单位负责。笔试成绩由高到低排序，按比例1:6确定第一轮面试人选。按笔试成绩占40%，面试成绩占60%折算分数，按分数从高到低排序，按比例1:3确定第二轮面试人选。如候选人综合成绩在70分以下，招聘单位可根据实际情况决定要不要进行第二轮面试。第二轮面试前开展心理测评，心理测评报告仅作为第二轮面试参考文件，不计入总分。第二轮面试后按笔试成绩占40%，第二轮面试成绩占60%折算分数(最终成绩)。参加第一轮面试人数不超过1:3的，立即进入第二轮面试。在合格线分)以上按分数高低排序按1:1确定进入体检人员名单，如有同分，取笔试分高者。

　　4、体检、公示、审批录用：体检项目和标准按招聘单位规定执行，体检通过人员为拟录用人员;拟录用人员在圆才网站国企招聘专区进行公示(，公示时间为5个工作日;公示结果不影响聘用的，办理具体录用手续。因考生体检不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位可自行决定是不是采用依次递补体检人选。

　　二、招聘说明1、最终成绩合格线分)。按照《指导意见》要求，最终成绩在合格线上的，按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线、笔试及面试成绩均按照百分制，最后成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理。

　　报名者应按照实际申报有关信息，在招聘过程中一经发现不符合相关规定的情况，取消相关资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按规定时间报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。报名咨询：86-、86-。